在校可“充电”，毕业可“回炉”，成都构建青年人才全周期培训体系
实习或实践经验不足、核心技能薄弱，是不少高校毕业生求职面临的首要困难。对此，记者从“成都市市属高校与西部高技能人才培育总
宁夏启动文旅产业创新人才培育专项行动 全链条育才模式助力文旅深度融合
9月9日，由自治区本级人才项目及专项资金支持、自治区文化和旅游厅主办的“聚势赋能·共创未来”——宁夏文旅产业创新人才培育专项行动在银川启动。全区各市、县（区）文化和旅游局、文博单位、文旅企业、非遗代表性传承人，以及宁夏艺术职业学院、宁夏工商职业技术学院相关专业
创意人才赋能地方文旅产业发展 专场交流活动成果展在京启幕
展览以“智汇文旅·赋能振兴”为主题，秉持“以人才为主线、以成果为亮点、以转化为目标”的办展原则，规划“序篇”“主题篇·宁夏”“主题篇·新疆”“主题篇·山西娄烦”“结语篇”五大篇章。“序篇”统领全局，系统呈现了“文化创意人才赋能地方文旅产业发展行动计划”2023
学术探讨｜人工智能赋能乡村文旅人才培养的着力点
全面推进乡村振兴，人才是关键。随着文旅融合深度推进，乡村文旅产业对具备坚定政治素养、深厚乡土情怀、扎实专业能力和创新实践本领的复合型人才需求日益迫切。2026年4月，教育部等五部门联合印发《“人工智能+教育”行动计划》，明确提出“研发思政大模型，丰富智能思政应
成都邛崃入选国家级试点，为乡村人才“引育留用”破题
近日，农业农村部、国家发展改革委等10部委联合发文，批复2026年全国农村改革试验区拓展试验任务。邛崃市“推动人才下乡支持乡村振兴”任务成功入选。成都也因此成为此次全国副省级城市中，唯一以“乡村人才”为主题开展探索试验的城市。
2026年禄劝“旅居管家”劳务品牌第四期旅居服务人才培训开班
9月10日，禄劝县2026年“旅居管家”劳务品牌第四期旅居服务人才培训在县新时代文明实践中心（青少年活动中心）正式开班。县委常委、副县长陈靓，县委宣传部、县文旅局、县人社局、县农业农村局等县级相关部门和培训机构、合作企业等相关负责人参加开班仪式。
“洪漂人才荟”雅言人专场招聘会明日举办
9月11日18时至20时，南昌市2026年“洪漂人才荟”金秋文旅系列雅言人专场招聘会将在青山湖区雅言人艺术街区（创新二路）火热开启，30家优质企业携500余个岗位现场揽才。
深耕文旅人才评测，赋能行业高质量发展：文化和旅游服务中心简介
文化和旅游服务中心隶属于中国职业考试网，是专项设立的文旅行业二级评测职能部门，专注文旅赛道职业人才能力核验与等级评价工作。中心依托上级平台合规完备的评测资质与标准化运营体系，严格对标国家职业评价规范与文旅行业用人标准开展业务。本部门聚焦文旅职业人才专业化考评核
苏州启动文旅人才常态化培育 夜校开班、平台上线、政策出台
推动文旅高质量发展，离不开一支专业化的人才队伍。9月7日下午，苏州百名文旅推介官启程暨导游夜校开班仪式在苏州市会议中心大会堂举行。活动现场为“十佳文旅推介官”颁发证书，“君到苏州·导游讲解服务平台”正式上线，《关于加快苏州市旅游人才队伍建设的若干措施》同步发布
2026全市导游人才培养讲座及交流座谈会成功举办
9月6日，在市文化和旅游局支持指导下，由市导游协会与市规划展示中心联合主办的2026全市导游人才培养讲座及交流座谈会在大连市规划展示中心成功举办。我市导游、各旅游院校师生及旅游企业代表近200人参加了本次活动…
四川成都转变人才工作理念，从“给政策”到“给机会”，从“给资金”到“给场景”—— 城市对青年更友好 青年在城市更有为（前沿观察·关注人才体制机制改革）
新一代“人造太阳”中国环流三号团队，平均年龄35岁；国家超算成都中心青年团队平均年龄32岁，35岁以下青年占比71%，已为50余支科研国家队提供算力技术服务；成都中国核动力研究设计院“超碳一号”团队，平均年龄不到34岁……这些数字背后，是一张张年轻的面孔。
从“走进”到“读懂”：一场感知行，让海外人才实习生重新认识成都
“此前只在工作中了解过相关技术参数，亲眼看见产品落地应用的真实场景，感受截然不同。”在成都科创生态岛展厅，来自英国谢菲尔德大学的衷涵琼深有感触。展厅内极具代表性的光伏发电玻璃展示墙，正是她所在实习单位成都中建材光电材料有限公司参与建设的项目。
人民日报：四川成都转变人才工作理念，从“给政策”到“给机会”，从“给资…
成都人才综合服务中心城南分中心 工作人员在介绍人才政策 毛采奕摄“超碳一号”团队在试验现场交流 成都市委人才办供图成都科
央媒看成都 | 《人民日报》关注成都人才工作：城市对青年更友好 青年在城市更有为
新一代“人造太阳”中国环流三号团队，平均年龄35岁；国家超算成都中心青年团队平均年龄32岁，35岁以下青年占比71%，已为50余支科研国家队提供算力技术服务；成都中国核动力研究设计院“超碳一号”团队，平均年龄不到34岁……这些数字背后，是一张张年轻的面孔。
央媒看成都 | 人民日报：四川成都转变人才工作理念，从“给政策”到“给机会”，从“给资金”到“给场景”
新一代“人造太阳”中国环流三号团队，平均年龄35岁；国家超算成都中心青年团队平均年龄32岁，35岁以下青年占比71%，已为50余支科研国家队提供算力技术服务；成都中国核动力研究设计院“超碳一号”团队，平均年龄不到34岁……这些数字背后，是一张张年轻的面孔。
成都转变人才工作理念，从“给政策”到“给机会”，从“给资金”到“给场景”丨央媒看四川
新一代“人造太阳”中国环流三号团队，平均年龄35岁；国家超算成都中心青年团队平均年龄32岁，35岁以下青年占比71%，已为50余支科研国家队提供算力技术服务；成都中国核动力研究设计院“超碳一号”团队，平均年龄不到34岁......这些数字背后，是一张张年轻的面
推动人才下乡，成都这项改革试验入选国家级试点
日前，农业农村部、国家发展改革委等10部委联合发文批复2026年全国农村改革试验区拓展试验任务，成都邛崃市“推动人才下乡支持乡村振兴”任务成功入选。
聚焦人才下乡，成都这项改革试验入选“国字号”任务
日前，农业农村部、国家发展改革委等10部委联合发文批复2026年全国农村改革试验区拓展试验任务，成都邛崃市“推动人才下乡支持乡村振兴”任务入选。
人才下乡支持乡村振兴，成都入选国家级改革试验
乡村振兴，关键在人。9月7日，红星新闻记者从成都市委人才办获悉，近日，农业农村部、国家发展改革委等10部委联合发文批复2026年全国农村改革试验区拓展试验任务，成都邛崃市“推动人才下乡支持乡村振兴”任务成功入选，这是成都深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作
人才下乡支持乡村振兴，成都领受“国家级改革试验任务”
近日，农业农村部、国家发展改革委等10部委联合发文批复2026年全国农村改革试验区拓展试验任务，成都邛崃市“推动人才下乡支持乡村振兴”任务成功入选。值得关注的是，成都成为此次全国副省级城市中唯一以“乡村人才”为主题开展探索试验的城市，标志着成都乡村人才工作迈入