播下乡村人才“金种子”！成都市启动第二批乡村首席运营师培养

2026-09-15 17:21 旅游资讯 2 0

9月15日，成都市第二批乡村首席运营师培养培训班开班式在交子金融梦工场人才综合服务区举行。继首批45名学员顺利结业、交出“毕业答卷”后，第二批55名学员正式接棒，开启为期6个月的系统培养。市级相关部门、区（市）县、重点企业、培训专家代表与首批、第二批学员齐聚一堂，围绕加快建设宜居宜业和美乡村的实践路径展开交流。

今年，省委十二届九次全会对统筹推进人才入乡兴乡、健全乡村人才引育留用机制作出明确部署；市委十四届九次全会对实施“强县活区”发展战略作出系统安排。作为超大城市，成都“大城市带大农村”特征鲜明，城乡融合高质量发展既需要项目、资金和政策，更需要一批能把市场逻辑、专业运营与乡村资源连接起来的人才。此次培训将通过专业理论学习和针对性实战锻炼，着力培养具备整村运营能力，懂策划、善管理、会运营的复合型人才，为加快推进超大城市城乡融合高质量发展提供坚实人才支撑。

从“学”到“用”，首批学员交出阶段性答卷

6个月系统培养，让首批45名乡村首席运营师学员完成了从“学”到“用”的跨越。他们扎根乡村一线，把课堂上的理念一点点种进田间地头，在产业策划、项目运营、资源对接等方面取得阶段性成效。据统计，首批学员服务的村（社区）项目年度营收达1.4亿元、新增业态场景103个。

组织学员赴杭州永安村、小古城村等整村运营项目考察学习后，简阳市高坡村安荣锦东文化发展有限公司总经理王焦受到径山村“精准定位、生态赋能、文化铸魂”运营规划启发，明确了该村“耕读田园·寻味乡野”研学服务综合体发展思路。青白江区张学智围绕“杏花山上”项目，在培训中通过导师陪跑链接到中国人民大学、四川农业大学等合作资源，逐步破解项目文化内涵挖掘不足、三产联动能力较弱等问题。

成都市首批乡村首席运营师学员、温江区万春镇高山村项目运营负责人戴超在发言中分享实践心得。这位曾任职国际投行的“小镇青年”，2020年回到成都扎根乡村，与高山村合资组建强村公司，打造榜样青年CSA社区，落地院落经济、农创研学、特色茶饮等业态，诞生了单品年销170万元的“大蒜咖啡”农创IP，他说，参加培训后更加明白，整村运营不能只做点位招商、业态堆砌，核心是人的振兴，是新老村民的融合共生。

培养体系迭代升级实战教学占比超80%

在首批乡村首席运营师课程体系基础上，第二批培训持续优化升级，分为理论学习、考察学习、企业锻炼、基层跟班、实操锻炼、结业答辩六大部分，实战教学占比超过80%。

理论课程新增AI农业、农村数字化、三产融合等紧跟时代、贴近实践一线的内容，帮助学员将“三农”政策、农商文旅体融合等基础知识学深学透。考察学习环节在全国、全省、全市选取了整村运营、文旅深度融合等先进乡村产业发展点位，让学员在观摩中接受系统培训。企业锻炼阶段新增首期优秀学员创办的运营项目参访环节，安排学员前往温江区岷江村“回村生活”、崇州市红旗村“乡野超级合伙人”等项目考察学习。基层跟班机制打破属地限制，让学员在跨区域交流中拓宽基层治理视野，学习不同产业、不同区位村社的治理经验。实战锻炼则综合运用数字化实操训练、伴随式导师跟踪指导等方式，推动学员把理论所学、考察所见转化为本村项目落地的具体举措。

此外，成都农商银行首次深度参与第二批乡村首席运营师培养，在助力学员掌握金融工具、提升融资能力、盘活闲置资产和特色资源等方面提供支持保障。成都农商银行相关负责人表示：“这次是我们从‘资金输血’向‘发展赋能’延伸的又一探索。未来将联动导师团队和学员项目，推动金融资源与整村运营实践精准对接，实现对更多乡村项目的支持，不仅‘扶上马’，更能‘送一程’。”

新一批学员整装待发多元力量汇入乡村一线

全面推进城乡融合高质量发展，急需一批整村运营专业人才。“乡村首席运营师”培养制度的建立，就是要通过创立专业化、职业化的人才培育品牌，培养更多乡村新职业群体，让更多懂乡村、爱乡村的人扎根田野、大展身手。

第二批55名学员均经“村社推荐—区县初审—市级审核”三级遴选产生，他们中有扎根基层的村（社区）干部，有耕耘一方的家庭农场主，有逐梦乡野的乡村文旅创业者，也有“三农”博物馆馆长和全网400万粉丝的博主。身份不同、经历各异，但他们因同一个目标相聚于此——通过乡村首席运营师培养，为乡村发展注入专业运营力量。

第二批学员代表陈礼惠表示：“本次专业化、系统化的培训，对我们而言，既是一场打破瓶颈的‘及时雨’，更是一次系统升级的‘必修课’。让我们有机会跳出固有工作思维，系统学习品牌打造、业态培育、资源盘活等专业内容。”她将珍惜此次学习机会，结合村庄发展实际，努力提升整村运营能力，把所学所悟转化为推动乡村产业发展的实际行动。