实习与正式用工权益如何界定？兼职被拖欠劳务报酬该如何依法维权？求职过程中遇到的付费岗前培训是否属于诈骗陷阱？近日，由成都市人社局联合共青团成都市委举办的“蓉易见·仲裁赋能站”活动，走进四川邮电职业技术学院。
活动特邀资深劳动保障监察员开展专题宣讲，通过“以案说法、以案释法”的生动形式，结合近年来高发的校园求职纠纷、兼职维权案例，将晦涩难懂的法律法规转化为通俗直白、贴近学生生活的语言，精准拆解实习用工、兼职酬劳、就业培训、工伤保障等核心法律知识点，帮助同学们明晰劳资双方权利与义务，推动劳动争议源头预防、前端化解，筑牢高校学子劳动权益法治保障防线。
现场“你问我答”互动环节，同学们围绕兼职讨薪、试用期权益、求职避坑、合同签订等各类实操问题轮番咨询，宣讲员逐一细致解答，针对性地给出合规、可行的维权建议，及时消除了同学们的法律盲区和认知误区。
近年来，每到求职旺季，不少不法分子瞄准应届毕业生、在校大学生社会经验不足、求职心态迫切、法律意识薄弱的特点，精心编织各类求职诈骗陷阱，严重扰乱校园招聘环境和市场用工秩序。
为从源头防范化解劳动纠纷、整治求职乱象、守护青年就业权益，成都市人社局持续开展人力资源市场秩序整治行动，联动多部门持续深化“蓉易见·仲裁赋能站”普法品牌建设，聚焦“建设领域国有企业”“人力资源服务企业”“非建领域行业协会”“民营企业”等市场经营主体和应届大学生、新就业形态劳动者等重点群体，系统化、精准化开展分层、分类普法服务，指导企业依法规范用工，帮助劳动者提升求职防骗意识和依法维权能力。
数据显示，目前，“蓉易见・仲裁赋能站”已走进企业园区、行业协会、高校开展普法宣传活动30场次，覆盖院校、企业3200余家，开展线上“举案说法”宣传70余次，累计触达人群超百万人次。
