每年9月，成都都会有一场面向应届生的大规模教师招聘——

"蓉漂人才荟"教育人才专场

。20多个区县同时出动，招聘规模2000人以上，

考核通过直接纳入事业编制

。

但各区考核方式五花八门：有的只面试、有的要笔试、有的先面谈再试讲……信息散落在几十个网站里，搜集起来非常费劲。

这篇把核心考情一次性讲透，建议先收藏再看

蓉漂人才荟是什么

“蓉漂人才荟”是由成都市统筹、各区（市）县及市级相关部门共同参与的

赴外招才引智专项活动

。教育人才专场由成都市教育局统一协调，各区（市）县教育主管部门组织所属事业单位，赴全国重点师范院校及综合性大学现场招聘。

教育专场的几个核心特点：

各用人单位

直接面试考核

，一般不设全市统一笔试；招聘对象以

应届高校毕业生

为主，重点面向研究生和教育部直属师范院校公费师范生；考核通过、体检考察合格后，纳入

事业编制管理

；每年秋季组织一次，是成都教育系统补充应届师资的重要渠道。

报考条件

POINT 01

学历与毕业届别

学历以

硕士研究生及以上

为主；教育部直属师范院校

公费师范生

本科即可报考；少量区县部分岗位放宽至普通本科。面向当年度及次年度应届毕业生，一般要求在

当年1月1日至次年7月31日

期间取得学历学位证书，个别区县延长至次年12月31日。国（境）外学历需在资格审查前取得教育部留服中心认证。部分岗位明确不接收定向生、委培生。

POINT 02

教师资格证

须持有与报考岗位

学段、学科一致

的教师资格证；应届生可在公告规定期限内取得，未按时取得取消聘用资格；普通话等级按学科要求达标（语文教师一般要求二级甲等及以上）。

POINT 03

年龄

硕士一般要求

35周岁以下

，博士可放宽至40周岁，截止日期以当年公告为准。

福利待遇

编制身份：

考核、体检、考察、公示合格后，按事业单位人事管理规定办理聘用手续，纳入

事业编制管理

。

薪酬构成：

岗位工资+薪级工资+绩效工资+年终目标考核奖等，按国家、四川省、成都市事业单位工资政策执行。

社会保障：

按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

人才政策：

符合条件的可按规定申请落户成都、"蓉城人才绿卡"及相应人才服务；各区（市）县对符合条件的高层次人才可能另有安家、安居、生活补贴等政策。

休假福利：

享受法定节假日、寒暑假、带薪年休假等。

服务期：

聘用合同一般约定最低服务年限，服务期内申请调动或离职按合同约定承担责任。

公告时间

公告一般于

每年9月上中旬

集中发布，随后即开启网上报名并在高校组织现场招聘会

报名方式

蓉漂教育专场同时采用

网上报名

（邮箱等）和

现场报名

两种方式，部分岗位支持并行

考核形式

蓉漂教育专场

不设全市统一笔试

，由各区（市）县和用人单位自行组织考核。常见形式如下：

01

面谈/综合素质测评/初面

正式试讲前进行，考察专业背景、学习成绩、求职意愿、教师素养、岗位匹配度等。一般按比例（常见3:1、5:1）确定进入下一环节人员。部分区县面谈成绩仅作筛选、不计入最终成绩，部分设置合格分数线（如80分）

02

无学生试讲/说课

无学生试讲

是最常见形式，指定备课时长后进行10分钟左右的无生授课。

说课

主要说明教学设计思路（说教材、说学情、说目标、说教法学法、说教学过程、说板书）。备课一般20—30分钟，试讲/说课8—15分钟。

03

答辩/结构化面试

围绕教育理念、学科教学、班级管理、应急应变、职业认知等提问，可与试讲合并或独立成环节，常见时长3—5分钟。

04

专业技能测试

体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等学科岗位通常加试，如运动专项展示、声乐/器乐/舞蹈、绘画/书法、编程/上机操作、幼儿弹唱等。

05

笔试/综合测试

部分区县加试，内容可能涉及教育公共基础、教师职业道德、课程标准、班级管理常识、学科专业知识等。

06

成绩计算与合格线

多数区县以

面试成绩（试讲+答辩）

作为最终成绩；

加试笔试的区县，按

笔试×一定比例+面试×一定比例

合成总成绩；

一般设置合格分数线（常见70、75、80分），低于合格线不进入下一环节。

还有

多个区县

考核明细未展示……

含青羊、金牛、武侯、龙泉驿、新都、郫都等区县