成都市青白江区人力资源和社会保障局：构建“三调”协同模式 促进矛盾争议早化解
工伤认定一头连着企业安全生产，一头连着职工切身利益，是劳动保障工作化解矛盾纠纷的前沿关口。近年来，成都市青白江区人力资源和社会保障局践行“温暖人社”初心使命，聚焦企业和职工急难愁盼之事，依法高效办理工伤认定申请，探索形成协调、调解、调查的“三位一体”的办理模式
工伤认定一头连着企业安全生产，一头连着职工切身利益，是劳动保障工作化解矛盾纠纷的前沿关口。近年来，成都市青白江区人力资源和社会保障局践行“温暖人社”初心使命，聚焦企业和职工急难愁盼之事，依法高效办理工伤认定申请，探索形成协调、调解、调查的“三位一体”的办理模式