上海一员工被要求通宵坐火车硬座到成都出差，并于次日9点准时打卡，拒绝后被算旷工开除；劳动仲裁部门：公司违法
瞿女士（化名）是上海市一家企业的项目经理。某日，公司行政通知她，已经订好从上海前往成都的火车票及住宿酒店，要求瞿女士次日9点到达成都办公室打卡报到。
上海一员工被要求通宵坐火车硬座到成都出差，并于次日9点准时打卡，拒绝后被开除；劳动仲裁部门：公司违法
上海一员工被要求通宵坐火车硬座到成都出差，并于次日9点准时打卡，拒绝后被开除；劳动仲裁部门：公司违法
员工被要求通宵坐火车硬座到成都出差，并于次日9点准时打卡，拒绝后被开除；劳动仲裁部门：公司违法
如果公司安排你通宵坐硬座赶路，第二天一早须准时到外地岗位打卡，你会接受还是拒绝？上海就出现了这样一起真实劳动纠纷：员工因拒绝通宵出差安排，直接被公司以“不出差算旷工”为由开除。员工到底能不能对不合理的出差说“不”？一起来看这起案例。