成都高新区举办国际合作对接交流会，发布《西部猎头谷全球猎才榜单》，最高年薪超300万元！

2026-09-21 23:29 出境游 1 0

今日，以“链动全球英才·赋能建圈强链”为主题的人力资源国际合作对接交流会在成都高新区举行。

会议由四川省人力资源和社会保障厅、四川省人民代表大会外事侨务委员会、重庆市人力资源和社会保障局指导，成都市人力资源和社会保障局、成都高新区党工委管委会主办，中国成都人力资源服务产业园（成都国家人力资源服务出口基地）承办。来自川渝有关部门、香港人才服务办公室以及重点产业链企业、高校院所、行业协会、人力资源服务机构、媒体等约160名代表参会。

聚力护航出海提升全链条服务能力

会上，成都国家服务出口基地“护航蓉品蓉企出海计划”正式启动。

该计划将从全球人才配置、数字技术赋能、多语种智能解决方案、海外知识产权布局与保护等关键维度，为企业拓展国际市场提供专业化、一站式支撑，着力把各领域核心优势转化为企业出海的综合服务能力。

海外服务网络同步拓展。成都国家人力资源服务出口基地海（境）外工作站扩站仪式举行，中智四川经济技术合作有限公司、成都人才发展集团有限责任公司、四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司、成都英格玛人力资源管理有限公司、安仕达国际人才集团等5家企业设立成都国家人力资源服务出口基地海（境）外工作站。

据悉，此次新增的站点将进一步充实基地海外服务力量，强化本地化服务能力与资源调度效率，为跨境业务拓展提供支撑。

此外，成都国家人力资源服务出口基地与四川德阳人力资源服务产业园、四川宜宾人力资源服务产业园、川渝（南充）人力资源服务产业园、四川凉山·西昌人力资源服务产业园、四川文化和旅游人力资源服务产业园等5家省级人力资源服务产业园现场签约。合作以“基地赋能、园区协同”破题区域企业出海瓶颈，共建协同联动的人力资源服务出海生态，为全省产业出海和重大项目人才引进注入强大动能。

深化产业协同推动区域联动

紧扣四川省相关重点产业链和成都市产业建圈强链需求，现场还启动了人力资源服务“产业合伙人”计划。

外企德科人力资源服务（四川）有限公司与四川华鲲振宇智能科技有限责任公司、成都兴蜀人力资源服务有限公司与特锐德川开电气有限公司、四川长江职业学院与中创新航科技（成都）有限公司、四川省创享人力资源管理有限公司与纬创资通（成都）有限公司首批四对“产业合伙人”现场结对，覆盖人工智能、智慧能源、高端能源设备、电子设备制造等领域。

中国成都人力资源服务产业园与德阳、眉山、资阳人力资源服务产业园签署“十五五”时期协同发展合作备忘录，推动四地园区联动、资源共享。

围绕服务资源整合与能力升级，中国成都人力资源服务产业园高新园区、人才园区、经开园区分别与国投人力资源服务有限公司、成都市信息经济学会、成都伊塞能人力资源管理有限公司签署战略合作协议，进一步提升园区专业化、市场化服务能级，也彰显出中西部人力资源服务市场的吸引力。

发布供需清单促进精准对接

活动中，成都高新区发布《西部猎头谷全球猎才榜单》和《2026年人力资源服务出海指南》。榜单聚焦人工智能、医药健康、新能源、半导体等前沿产业，推出50余个高端岗位，最高年薪超300万元；指南则围绕海外市场前景、合规准入、新兴业态等方面，为本土人力资源服务机构拓展海外业务提供专业指引。

这份榜单公布了54个工作岗位，拟招纳人才80余名，年薪为50万元+至300万元+不等。其中，“首席科学官”和“首席技术官”两个岗位年薪均为300万元+，位列榜单之首。

据悉，首席科学官（CSO）和首席技术官（CTO）均为企业或科研机构高管岗位。首席科学官是机构最高科学负责人，负责制定科研战略、布局前沿研究、把控科研项目与学术合规，为决策提供科学支撑，多见于生物医药、生物技术、医疗器械、新材料、合成生物学、前沿AI科研企业，部分科研院所、功效型美妆企业也会设置；首席技术官为机构最高技术负责人，负责把科研成果转化为产品与技术方案，统筹技术架构与工程开发，保障技术落地适配业务，适用范围更广，互联网、软件、半导体、智能制造、通信、人工智能、硬件研发等科技企业普遍设立，传统制造业、金融科技企业也常配置。

《西部猎头谷全球猎才榜单》

《2026年人力资源服务出海指南》

交流会现场，四川省人力资源和社会保障厅预发布《四川省“15+N”重点产业链人才需求目录》，该目录系统梳理了全省重点产业链人才需求，为人才引育和人力资源服务赋能产业“建圈强链”提供参考。成都市人力资源和社会保障局发布《成德眉资人力资源服务赋能产业产品（项目）清单（2026 年）》《成都市重点产业链企业和相关科创平台市场化人力资源服务需求清单（2026 年）》。两份清单分别聚焦产业需求与服务供给，推动人力资源服务与企业需求精准匹配，促进成德眉资人力资源服务协同发展。