2025年成都城镇非私营单位年平均工资131874元,月均差不多10989元,看着像人人高薪。同年私营单位年平均工资只有69679元,月均5807元,增速只剩1.1%。 打开招聘软件,青羊苏坡房产置业顾问写5000到10000元,经验不限学历不限;双流兴隆房产电销写底薪8000加提成,还附电话客服、售后客服;锦江春熙路、武侯桂溪一带,电销、网络销售、房产经纪穿插出现。 平均13万和私企不到7万,中间隔着的就是普通人的真实投递界面。
成都低门槛岗位不缺数量。智联页面里,青羊房产经纪人5000到10000元,电话销售、网络销售、面销一并挂岗;同页还有春熙路会计3000到6000元、武侯财税顾问8000到12000元,但后者大多要求大专和1到3年经验。 双流兴隆一处房产岗位写底薪8000、售后客服加30%提成;另一处写房产电话销售5000到10000元,经验学历全不限。
这类岗位给人的感觉是随时能入职。问题在底薪、提成、社保、打卡时长都不稳定,投十个有八个让打电话。普通人刷久了会以为成都不缺工作,实际可积累技能的位置并不多。
统计局2025年数据分两层。非私营131874元,增5.1%;私营69679元,增1.1%。 非私营包含机关、事业单位、国企和部分大平台,私营更接近中小公司、销售公司、外包公司、本地服务公司。
智联2026春招样本里,成都新质产业职位数占比4.5%,排全国第四,同比增14.8%;机器人职位数同比增31.3%。 新质人才平均月薪12566元,AI工程师平均月薪20804元,芯片工程师17790元,软件研发15816元。 高薪岗有,但多落在人工智能、集成电路、机器人、光电子、新材料这些方向,普通文科、纯销售、无项目经验的人未必够得着。
2025蓉漂人才日公布,成都人才总量669万,全国第四。重点产业链人才需求榜单覆盖人工智能、生物医药、集成电路、新型材料等16条产业链,321家用人主体放出876个优质岗位,意向需求超5400人;重点产业园区榜单292家主体、763个岗位,意向近5000人。
重点实验室榜单面向天府实验室方向,招前沿生物、电磁空间、人工智能、碳中和,博士及以上近80%。 高新区人才榜涵盖芯片设计、人工智能、生物医药,最高年薪300万元。 政策同时给求职毕业生青年人才驿站最长30天免费住,新引进急需紧缺硕士不低于3万元、博士3年7.2万元,博士后最高56万元。
这些岗位和补贴离双一流、硕博、技术岗更近。普通大专、普通本科、转行做电销的人,看到产业强,不等于自己能被吸进去。
2025年10月新房均价,锦江约49796元每平,高新南约38090元,天府新区约35728元;青羊约30616元,武侯约28442元,成华约28124元,金牛约23199元。 近郊里双流约18206元,龙泉约17518元,温江约15485元;新都约12342元,郫都约12129元。
二手房2025年9月均价,锦江24661元、武侯23292元、青羊20247元、成华17062元、双流16591元、金牛14584元、龙泉12593元、郫都11151元、温江11025元、新都10394元。 高新二手房挂牌约2.9万、成交约2.1万;天府挂牌约2.28万、成交约1.68万;锦江挂牌约2.68万、成交约2.03万。
低薪销售岗公司在青羊、武侯、锦江、双流都不少。住双流,天府五街出发坐1号线转3号线到东升,公交方案约75分钟; 住郫都蜀新大道,到双流东升转6号、3号约115分钟; 郫都到新都走6号转3号再接公交,约125分钟。 单程常超1小时,底薪还不高的话,人会被通勤慢慢磨掉学习时间。
房产和电销岗位常用无责底薪、高提成、带薪培训招人。青羊苏坡房产岗写5000到10000元,电话销售网络销售全收; 双流兴隆写底薪8000加提成,售后电话客服白班不加班。 这类结构公司人力固定支出低,业绩不行就靠换人补流动性。
2025年私营工资只增1.1%,说明很多中小用人主体加薪空间有限。 技术岗缺人给高薪,销售岗缺人给底薪加提成,两套逻辑并行。普通人若只投低门槛销售,简历三年后可能还是打电话、加微信、跟客户,技能溢价起不来。
成都2025年出吸引集聚人才十条,59项举措,场景创新每年人工智能、低空经济等应用1000个以上; 青年人才驿站求职最长30天免费住,创业可最长3个月免费再加3个月半价,人才公寓60到200平8.5折。 急需紧缺A、B、C类人才安家补贴3000元每月,3星岗位或全日制博士2000元每月;企业引才A、B、C分别10万、5万、3万。
政策覆盖顶尖团队、博士、重点产业链硕士、技术经纪人、金融和法律专项。 普通做电销、客服、房产经纪的人,多数不满足这些认定条件。城市在抢高技能人才,普通劳动力在填低附加值环节,两条线没完全接上。
春熙路还是人挤人,茶馆里还是有人闲坐。招聘软件里电话销售、房产经纪、客服不断刷新。131874元的平均线和69679元的私营线中间,站着大批投简历、等面试、算底薪的普通人。成都不缺产业,也不缺高薪岗,缺的是让做低门槛工作的人能慢慢转成技术、运营、质控、售后的台阶。
高薪新质岗占比4.5%,电销房产客服却几乎零门槛铺量,这座城该先补高端产业,还是先管住低门槛岗位的无序扩张?