9月15日，成都市第二批乡村首席运营师培养培训班开班式在交子金融梦工场人才综合服务区举行。继首批45名学员顺利结业、交出“毕业答卷”后，第二批55名学员正式接棒，开启为期6个月的系统培养。

从“学”到“用”

首批学员服务项目年营收达1.4亿元

经过6个月系统培养，

首批45名乡村首席运营师学员扎根乡村一线，把课堂上的理念一点点种进田间地头，

在产业策划、项目运营、资源对接等方面取得阶段性成效，涌现出一批善谋善干的乡村运营骨干——简阳市高坡村的王焦受径山村运营规划启发，明确了本村研学服务综合体发展思路；青白江区张学智围绕“杏花山上”项目，在培训中通过导师对接了多所高校的合作资源，逐步破解项目现存问题……关于阶段性成效，记者现场了解到一组“亮眼”数据——

首批学员服务的村（社区）项目年度营收达1.4亿元、新增业态场景103个。

如果说整体数据还不够具象，那首批学员戴超的故事则是一个鲜活例证——2020年回蓉扎根乡村的戴超，与温江区万春镇高山村合资组建强村公司，带领村民们共同打造榜样青年CSA社区，落地院落经济、农创研学、特色茶饮等业态，创立了单品年销170万元的“大蒜咖啡”农创IP。

“作为乡村运营师，我们发挥的更多是带动作用，既要培养本土人才，也要号召外出村民回乡发展。”一路走来，首批优秀学员代表戴超感触良多。在他看来，乡村首席运营师绝不是简单的外来操盘手，整村运营不仅限于点位招商、业态拓展，其核心在于人的振兴，是新老村民的融合共生，“既要发展产业壮大集体经济，更要做好人才引育，激发本土村民主体性。”

在成都全面推进城乡融合高质量发展进程中，培养一批懂策划、善管理、会运营的复合型人才为何尤为重要？“成都乡村地域广、面积大、人口多,‘大城市带大农村’特征明显，对乡村振兴要求会更具体、难度更高。”在成都都市现代农业产业技术研究院董事长、成都人才发展促进会副会长周伦理看来，“成都对乡村首席运营师的培养培训是人才刚需，也是当务之急。”

不难发现，成都建立“乡村首席运营师”培养制度，就是要通过创立专业化、职业化的人才培育品牌，培养更多乡村新职业群体，让更多懂乡村、爱乡村的人扎根田野、大展身手。

实战教学占比超80%

多元力量汇聚乡村振兴最前线

相较于首批培训班，第二批乡村首席运营师培养有哪些升级？

据介绍，在首批乡村首席运营师课程体系基础上，第二批培训持续优化升级，分为理论学习、考察学习、企业锻炼、基层跟班、实操锻炼、结业答辩六大部分，实战教学占比超过80%。

具体来说，“理论课程”新增AI农业、农村数字化、三产融合等前沿实用内容，帮助学员学好“三农”政策、农商文旅体融合等基础知识；“考察学习”前往各级遴选的先进乡村产业发展点位实地观摩学习；“企业锻炼”新增首期优秀学员创办的运营项目参访，安排学员前往多个特色项目考察；“基层跟班”打破属地限制，让学员跨区域交流拓宽基层治理视野，学习不同村社治理经验；“实战锻炼”通过数字化实操训练、伴随式导师指导，推动学员将所学所见转化为本村项目落地的具体举措。

记者现场了解到，第二批55名学员均经“村社推荐—区县初审—市级审核”三级遴选产生，他们中有扎根基层的村（社区）干部，有耕耘一方的家庭农场主，有逐梦乡野的乡村文旅创业者，也有“三农”博物馆馆长和全网400万粉丝的博主。

“本次专业化、系统化的培训，对我们而言，既是一场打破瓶颈的‘及时雨’，更是一次系统升级的‘必修课’。让我们有机会跳出固有工作思维，系统学习品牌打造、业态培育、资源盘活等专业内容。”第二批学员代表、成都市龙泉驿区洛带镇宝胜村党委书记、村委会主任陈礼惠告诉记者，未来将结合村庄发展实际，努力提升整村运营能力，把所学所悟转化为推动乡村产业发展的实际行动。

此外，成都农商银行首次深度参与第二批乡村首席运营师培养，在助力学员掌握金融工具、提升融资能力、盘活闲置资产和特色资源等方面提供切实支持保障。成都农商银行相关负责人表示：“这次是我们从‘资金输血’向‘发展赋能’延伸的又一探索。未来将联动导师团队和学员项目，推动金融资源与整村运营实践精准对接，实现对更多乡村项目的支持，不仅‘扶上马’，更能‘送一程’。”

从首批45人到第二批55人，从课程体系升级到推动金融赋能，成都市乡村首席运营师培养正迈入扩面提质、聚木成林的新阶段……一颗颗乡村人才的“金种子”已然播下，必将为推动城乡融合高质量发展提供更加坚实的人才支撑。

记者/摄像 黄雪松 责任编辑 黄一可 编辑 王淇 审核 张家华