为进一步提高职业技能培训与产业发展需求的紧密度，深度挖掘求职者培训意愿，成都东部新区社会工作部创新推行求职者技能培训“十步工作法”，围绕机构邀请、岗位挖掘、公告发布、意愿搜集、计划制定、培训开班、过程监管、技能评价、就业推荐、补贴发放全流程闭环管理，推动岗位资源、培训资源、群众求职需求精准匹配，扎实做好重点群体就业帮扶工作。
今年以来，成都东部新区深挖市场用工需求，累计收集可训后上岗岗位1835个，开设人工智能训练师、无人机飞手、叉车司机等10个培训工种，通过微信社群、“职企东来”平台广泛发布培训公告，征集群众培训需求1254人，组织564人开展线下集中培训。成都东部新区技能培训覆盖率达到全市平均水平的1.3倍，挖掘岗位、报名人数、开班班次、取证人数等多项指标实现大幅同比增长，其中重点群体参训90人，帮助失业人员、就业困难群众掌握一技之长，拓宽就业增收渠道。
作为成都东部新区重点开展的实用工种，叉车司机培训班已组织参训212人。汤建彬就是其中一员。此前，汤建彬长期从事建筑普工工作，2020年，因母亲身患重病，需要每月赴华西医院陪护治疗，家中还有小孩及老人需要照料，一直无法正常务工。家中老人离世后，他迫切希望掌握一门实用技术，就近寻找工作，改善家庭生活。在了解到成都东部新区免费叉车技能培训政策后，他主动报名参加培训。“非常感谢政府免费办这次叉车技能培训，学到了扎实的叉车驾驶技术，增加了我们的就业机会。”汤建彬说。通过系统的理论学习和实操训练，他熟练掌握叉车操作技能，对未来就近就业充满信心。
据了解，成都东部新区技能培训坚持市场导向，兼顾新兴职业与民生实用工种，培训结束后同步开展技能评价、就业岗位推荐，落实政策补贴发放，打通“培训—评价—就业—补贴”全链条。成都东部新区将持续深化“十步工作法”落地见效，继续挖掘优质岗位，优化培训项目，扩大重点群体培训覆盖面，以技能赋能为抓手，助力更多群众实现稳就业、好就业。（供稿单位/成都东部新区社会工作部）
