公司以擅自离岗致客户流失为由开除员工，法院：驳回

公司以员工上班期间多次擅自离岗为理由，将员工开除，并称因此造成6万元经济损失。劳动仲裁及法院审理后，均认定公司解除劳动合同违法。此后，公司再次将员工告上法庭，索赔6万元。