成都两家上市公司同日“发福利”！

从9月21日晚间两家公司披露的公告来看，相同的是，两份方案都留了预留权益，都设置了公司层面与个人层面的双重考核，也都明确不向激励对象提供贷款或担保。而不同之处在于激励工具和覆盖范围上路径不同，盛帮股份采用限制性股票，授予对象包括董事、高级管理人员；极米科技采用