成都上四休三降薪被判赔，长沙不降薪为何能合规？

2023年，成都某集团的一名员工董某某发现自己的工资条上，基本工资从3850元变成了2100元。公司的理由是：从下个月起实行“上四休三”，多休的那一天按基本工资扣款。董某某随后辞职，以“底薪被降”为由提起诉讼——最后法院判了，企业赔钱。