这两天成都的打工人翻开工资条，大概率都会愣一下：怎么到手的钱又少了？

别慌，不是公司偷偷给你降薪了。9月7日四川省人社厅等四部门正式发文，2026年度社保缴费基数新标准落地，从1月1日起执行——也就是说，前面8个月的差额，得一次性补上。

先给大家把最核心的数字摆出来，免得看官方文件看得头晕。

2026年度全省职工养老、失业、工伤这三项社保，缴费基数下限4699元/月，上限23493元/月。

对比去年的标准：下限4588元，上限22938元。算下来，下限涨了111元，涨幅2.5%；上限涨了555元，涨幅2.4%。

很多人第一反应：不就100多块钱吗？至于这么大惊小怪？

真落到工资条上，还真不是"100多块"那么简单。

按最低基数算，个人社保缴费比例是养老8%+失业0.4%，合计8.4%。

旧标准：4588×8.4% ≈ 385.4元/月

新标准：4699×8.4% ≈ 394.7元/月

看着每个月只多扣9块3？别急，这只是个人部分，单位还要承担大头。更关键的是——要补1-8月一共8个月的差额。

个人部分补缴：9.3×8≈74.4元。

再加上单位部分的差额，很多企业会在9月工资里一次性扣除，这一下工资条上就会多出一笔不小的扣款，难怪很多人看着工资条直呼"肉疼"。

如果说上班族只是"肉疼"，那灵活就业的朋友可能就是"头疼"了。

因为上班族是个人+单位共同承担，灵活就业人员是全部自己掏腰包。

灵活就业职工养老保险缴费比例是20%，按最低基数4699元算：

每月缴费：4699×20% = 939.8元

去年最低档是902.8元，每个月多交37元

一年下来就要多交444元

这还只是养老保险，再加上职工医保（基数7831元/月），一个月社保支出轻松破千。

有做自媒体的网友算了笔账：自己每个月收入不稳定，好的时候一万多，差的时候三四千，但社保每个月雷打不动要交一千多，"感觉像每个月固定给社保局打工"。

还有跑网约车、开小店的朋友吐槽：

生意一年比一年难做，收入没见涨，社保倒是年年准时涨，真有点快扛不住了。

消息一出，成都各大本地论坛和评论区直接炸开了锅，大家的观点大概分成几派：

吐槽派：工资拖后腿，社保不等人

"成都私营单位月均工资才5800多，社保下限就快4700了，工资低于社保基数的人怎么办？"

"我的工资三年没动过了，社保倒是每年准时上涨，到底是根据什么涨的？"

"上海涨幅才1.15%，四川直接2.5%，我们的工资有涨这么快吗？"

理解派：现在多交，以后多拿

"社保基数是按平均工资算的，平均工资涨了基数自然涨，这很合理啊。"

"现在多交的钱都进你自己的养老账户，退休了拿得更多，相当于强制储蓄了。"

"比起生病没钱治、老了没收入，每个月多几十块真的不算什么。"

现实派：中小企业压力更大

"员工只看到自己扣了多少，没看到单位要承担更多，小老板们才是最难的。"

"基数涨2.5%，企业人力成本又上去一块，本来利润就薄，今年生意更难做了。"

很多人问：社保为什么每年都涨？就不能固定下来吗？

其实社保缴费基数不是随便定的，它是根据上年度全省城镇单位就业人员平均工资来测算的。平均工资涨了，缴费基数就会跟着涨。

2025年四川城镇非私营单位年平均工资115697元，私营单位63838元，整体平均工资确实是上涨的趋势。

但这里有个很现实的问题：平均工资上涨，不代表每个人的工资都在涨。

就像网友说的，"平均工资是被高薪群体拉上去的，我们普通人工资没涨，却要跟着涨社保"。这种"被平均"的感受，才是大家吐槽最多的地方。

而且成都作为新一线城市，生活成本本来就不低，房租、水电、菜价样样都在涨，社保再一涨，到手的钱更少了，生活压力自然就上来了。

现在每个月多交几十块，退休后养老金就能多拿一点，看病报销也更有底气。对于普通人来说，社保依然是最基础、最靠谱的保障。

但也不得不承认，对于低收入群体、灵活就业人员和中小企业来说，连年上涨的社保缴费，确实是一笔不小的压力。

那么问题来了：你这次社保多扣了多少钱？你觉得社保基数年年涨合理吗？欢迎在评论区聊聊你的看法。

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