根据往年四川事业单位招考的节奏，预计下半年成都事业单位还是会跟省属一起，大概率没有单招，公告9月底或者10月上旬发布。
很多小伙伴在问：考成都事业单位要多少分才能进面？
按照2026上半年的进面分数据，同在成都，温江平均进面分146分，简阳却只要131，相差15分。
已知成都事业单位综合岗笔试考《公共基础知识》+《综合能力测试》两科，每科100分，总分200。145分意味着两科平均72.5分。
温江区146分，天府新区、郫都区、彭州市都是145分。这四个区域要么是主城核心辐射区，要么是产业和人口导入的热门地，报考人数多、考生水平卷，进面门槛显著高于全市平均。想报这几个地方，笔试目标得按150分准备。
市属单位143分、龙泉驿143分、大邑143分、邛崃143分、金堂144分。市属岗位平台好但招得少，龙泉驿有汽车产业和大运会红利，大邑、邛崃、金堂属于远郊里发展势头较好的，分数自然被抬起来。
蒲江142分、崇州141分。竞争压力适中，笔试能稳定在140以上，进面希望比较大。
青白江139分、简阳131分。简阳不仅进面分低，合格线还按全市平均分的90%划定（上半年非卫生岗合格线51.13分，百分制），是实打实的政策倾斜。预算有限、求稳上岸的同学，这两个区域性价比很高。
分差背后是三个现实
一是区位逻辑：主城和产业新区岗位多、待遇好、交通便利，全省考生都往这儿挤；远郊市县报考基数小，分数自然低。二是分数还会因岗位类型波动，限专业、限学历、限户籍的岗比"三不限"低不少，梯队分是区域平均参考，具体岗位要看进面名单。三是公务员考试规律一致——锦江、武侯、高新、温江、郫都，不管事业单位还是省考，常年都是高分聚集地。
给备考下半年的同学三个建议
第一，目标分数按报考区域定：冲主城核心区按150分备考，报远郊按135-140分兜底。第二，选岗别只盯区域，带专业门槛的岗往往比隔壁"三不限"低十几分。第三，进面只是上半场，成都多数区县笔面为6:4，笔试高分被翻盘的每年都有，面试不能松。
下半年公告预计9月底到10月发布，现在正是定区域、定目标分数的时候。
