提到横店，多数人的印象停留在满街古装打扮的普通人。

影视基地里剧组扎堆，群演蹲守在门口，等着临时递来的拍戏机会。

很多人觉得，这里门槛低，只要愿意耗时间，总能找到活干。

2026年春节之后，这片靠短剧撑起的热闹，肉眼可见地冷了下来。

AI短剧的兴起，正在悄悄打碎底层演员赖以生存的饭碗。

01

熟悉横店短剧市场的人都清楚，前几年短剧行业爆发式增长，直接带火了整片影视基地的配套生意。

专门拍摄总裁短剧、都市短剧的别墅片场，是各大剧组争抢的热门场地。

巅峰时期，青芒果高端片场单日租金高达5800元，依旧档期爆满，几乎没有空档期。

到了2026年，同款片场租金下调至3980元，价格大幅跳水，却依旧大片空置。

横店新天地、华夏文化园等老牌热门拍摄点位，空置状态基本一致。大量精致布景、专用拍摄场地长期闲置，一整天都很难等来一组开机的剧组。

官方数据对比更能直观体现行业落差。

横店巅峰期，单日最多容纳150个短剧剧组同时开拍，片场昼夜不停赶工。

2026年同期，全天开机的剧组仅剩59个，行业活跃度直接腰斩大半。

片场降温之后，最先承受冲击的不是流量演员，而是数十万扎根底层的普通横漂。

靠着短剧频繁通告谋生的中低层演员，收入出现断崖式下滑。

常年深耕短剧行业的胡为兵，前3年累计参演100多部短剧，几乎全年无空档。

进入2026年，他曾连续一个多月零通告、零收入，整个第一季度只接到一次拍摄机会。

专门出演霸道总裁人设的演员张小磊，累计参演接近200部短剧，行情最好的时候，他每月能接三四部戏，月收入稳定在三四万元。

2026年开春之后，他的通告基本断档，彻底无戏可拍，最终只能告别横店，返回老家租棚种菜维持生计。

有稳定角色、有出镜机会的演员尚且处境艰难，纯靠凑人数的群众演员，生存压力更是成倍增加。

02

横店群演的生存体系，在过去多年里一直非常固定。

超低的入行门槛，吸引了大量厌倦工厂流水线、排斥办公室固定工作的年轻人。

大家看中的，是这里相对自由的作息，以及无需技能就能上岗的谋生机会。

短剧行业火爆时，群演薪资足够支撑普通人的日常开销，常规拍摄日薪能够达到150元左右，是很多灵活就业里性价比不错的选择。

2026年，随着行业的降温，薪资标准大幅缩水，普通现代戏群演单日薪资降至90元，带简单补妆的特殊群演，薪资也仅有100元。

除此外，演员工会还会统一扣除10%的服务费，实际到手收入大幅减少，扣完费用后的微薄薪资，很难覆盖横店的房租、伙食和日常开销。

更残酷的是，就连这种入不敷出的活，现在抢的人越来越多。

剧组为压缩预算，会集中拍完群演戏份，尽量规避超时带来的额外加班费。

从前不在意的小额开销，现在变成剧组重点抠减的成本，投资人的钱，不愿意再大把砸进真人短剧项目。

03

行业风向转变，核心推手就是快速成熟的AI视频生成技术。

过去拍短剧，从找演员、租场地，到布灯光、调设备，每一项都要花钱，一套80集左右的短剧，哪怕压缩开支，整体投入也要几十万。

AI工具出现之后，制作逻辑完全改变。输入文字提示，配上人物参考图，就能直接生成成片画面。

普通观众很难分辨镜头里的人物，究竟是真人实拍还是AI生成。

成本差距更是天差地别，几十万的真人项目，用AI制作十几万就能落地。

站在投资人的角度，风险账一目了然，真人项目一旦扑街，几十万投资直接打水漂。

AI短剧投入更少，就算流量不好，亏损的额度也可控。

除了AI降本，平台端的规则调整，进一步收紧了真人短剧的生存空间。

过去平台会给符合标准的真人项目保底，就算不爆，投资方多少能收回部分成本。

2026年开始，这类保底政策大幅缩减甚至取消。

投资人的风险敞口被放大，资金自然流向低成本的AI方案，留下来的真人剧组，只能疯狂压缩拍摄周期。

从前一部短剧十天拍完，现在五天就要完工，极端情况甚至4天连拍3部。

演员和工作人员连休息时间都被不断压缩，演员试戏竞争也变得白热化，同一个角色几十个人争抢。

不少人主动自降片酬，有人愿意打八折接戏，依然拿不到机会。

演员之间互相压价，AI还在持续压低制作成本，双重挤压之下，真人演员的生存空间越来越窄。

远景、大场面群像镜头，原本需要几十上百个群演填充画面。

现在背景里的路人，都可以直接用AI生成补齐，没有台词、只用来填充画面的群演岗位，最先被替代。

04

很多在横店扎根多年的人，陷入进退两难的困境。

他们常年做群演，日复一日的工作只是站位、换装、跟着人群走动，这份工作上手简单，却很难沉淀出可以迁移到其他行业的技能。

在横店待上三五年，习惯了每天等通告的节奏，再回到外面求职，会觉得格格不入。

短剧红火的时候，这个隐患被掩盖，每天都有新剧组招人，今天没戏，明天就可能有机会。

日结收入，勉强能够维持生活，人很容易陷入等待的循环，就算参演上百部短剧，大多只是无台词的背景路人。

这些经历很难转化成职业竞争力，履历拿出去没有含金量，年纪慢慢变大，技能没有同步积累，行业一旦遇冷，就被卡在原地。

留下，通告越来越少。离开，不知道还有什么工作能做，这也是即便行情变差，依旧有不少人守在横店的原因。

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其实，并不是所有人都怀揣明星梦，更多人只是适应了这种等候通告的生活模式，外面稳定上班的节奏，反而变得陌生。

现在影视行业招人，更偏爱复合型人才，懂拍摄剪辑，会灯光特效，掌握AI工具，拥有一技之长的从业者更容易留下来。

单纯充当画面背景的群演，价值正在快速缩水，AI带来的冲击，不是短期内让所有演员失业。

真正的改变是低门槛、重复性的岗位持续缩减。

一个剧组少用20名群演，扩散到整个行业，影响的就是成千上万普通人。

一部分人会继续守在横店等待机会，一部分人转向外卖这类零工，还有人选择回家乡另寻出路。

横店街头依旧会有古装身影穿梭，影视城不会彻底沉寂，但横店曾经的底层生存逻辑，已经被改写。

过去普通人来到这里，只要肯吃苦，就有立足的机会。

现在一个尖锐的问题摆在所有人面，如果连充当画面背景这件事都能交给机器完成，没有专业能力的普通人，还能依靠什么谋生呢？

技术迭代永远不会停下，行业洗牌也不会只发生在横店，所有依靠简单重复劳动谋生的人，都要提前思考自己的不可替代性。

红利消失之后，能守住饭碗的，永远是手里掌握核心技能的人。