大家上午好
今天为大家整理了
特斯拉、Apple苹果公司、西门子
3家外企的招聘信息
一起来看看吧
（注：以下内容于2026年9月11日整理自
各公司招聘官微，如有变动请以实际为准）
特斯拉社会招聘
成都部分招聘岗位一览
图源：特斯拉招聘（点击图片可放大）
报名方式
通过“特斯拉招聘”公众号可报名。
部分招聘岗位详情：
特斯拉顾问(销售方向)-成都
职责描述
1、保证高质量客户体验，接待所有进店客人，解决客户顾虑，热情地为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点、普及电动车知识。
2、通过良好的沟通，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。
3、鼓励顾客试驾，通过试驾提供高质量的客户体验，传递良好的特斯拉口碑，建立良好的客户关系。探索和激发客户需求，独立完成选配，促成订单，根据公司服务标准，完成销售全流程。
4、沟通最新公司讯息，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。
5、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和实践。
6、持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系，确保较高的客户满意度，最终将潜在客户转化为特斯拉车主。
7、和外部客户、外部人员保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通;和内部同事保持良好的沟通和团队协作。
8、按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。
9、其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
任职要求
最低要求
1、出色的沟通能力和客户服务意识。
2、能够接受零售业的工作时间。
3、持有有效中国驾照，熟练驾驶，且无不良行驶记录。
4、对特斯拉企业文化及产品高度认可。
5、良好的自我管理能力及自我学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革。
6、深刻理解并传递业务问题和技术概念。
7、优秀的团队合作意识，是可靠的团队成员。
优先考虑要求
本科及以上学历，2年以上TO C端销售经验优先
客户支持关怀专员-成都
职位描述:
1、通过接听电话的方式受理客户需求，提供高水平的客户支持，并准确地在系统中记录问题及相关数据。
2、评估客户的根本需求，主动挖掘问题背后的根本原因，解决车辆技术问题，保证客户体验。
3、指导客户正确使用车辆，远程解决客户车辆问题，节省客户时间。
4、受理客户抱怨案件，探寻客户诉求和服务情况，主动识别潜在风险(如用车焦虑、功能误解)，提供指导与建议，变“被动响应”为“主动关怀”，提供解决方案直至客户问题解决。
5、协调需要升级案件，确保信息快速、准确的传递，必要时向相关人员和团队报备，并跟进至闭环。
6、与服务中心、工程或充电团队等部门沟通协作，解决客户的问题和疑虑。
7、根据业务发展需要，完成管理人员指定的其他工作。
8、遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境。践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化。
职位要求:
必须项
1、具备3年以上呼叫中心、客户关系管理或高端服务业客诉处理经验。
2、普通话标准，优秀的口头与书面表达能力和沟通协调能力。
3、拥有丰富的客诉处理经验，擅长深度倾听与共情。
4、具备较强的抗压能力和情绪管理能力，敏锐的洞察力。
5、具备强烈的责任心和执行力，客户至上的服务意识。
6、对于特殊情况，不拘泥于流程，以客户优先的灵活处理能力。
7、具备较强的逻辑性，优秀的口头与书面表达能力;关注细节，善于梳理信息，挖掘根本原因，并思考解决方案。
8、安排工作优先级，同时处理多个任务。有协作精神，能维护通力合作的团队关系，具备跨部门协调能力，能有效推动复杂问题的解决。
9、根据实际工作安排，需配合进行倒班。
加分项
1、了解维修及汽车服务基本技术知识者优先。
2、有成功处理“升级投诉”或“危机公关”案例者优先。
3、具备数据分析思维，曾通过根因分析推动流程优化者优先。
4、持有有效中国驾照，熟练驾驶者优先。
5、了解新能源汽车行业者优先。
6、具有英语沟通能力者优先。
Apple（苹果）公司招聘
成都部分招聘岗位一览
图源：Apple 招聘（点击图片可放大）
部分招聘岗位详情：
CN-经理
描述
带领团队，培养每一名团队成员，帮助他们不断学习、成长，并实现绩效和发展目标。协助招募、培训、培养和保留优秀的多元化团队。积极参与销售楼面管理工作，在零售店各区域与团队成员和顾客互动，树立榜样，确保达成业务重点并提供优质的顾客服务。解决顾客和团队成员的疑虑及上报的问题，并在适当时与管理团队和主要业务合作伙伴或 People 合作伙伴合作。规划和执行指定职能领域的运营策略，推动落实业务重点并实现零售店绩效目标。维护并遵守公司政策和规程，保护所有公司资产，包括机密的业务、顾客、团队成员和财务信息。根据需要执行其他任务。尊重彼此之间的差异，愿意去了解他人，共同营造包容的环境。在日常活动中展现 Apple 的包容性与多元化价值观。以身作则，展现具有包容性领导力的行为，并组建、发展和保留多元化团队。采取相应措施，为所有团队成员营造安全、互相尊重且包容的环境。
最低资格
1、能够根据业务需要适应工作安排，这可能包括在晚间、周末和公共节假日在零售店工作，并依照当地法律，在遵循已获批调整措施的情况下，根据排定的班次按时上班。
2、拥有在零售、销售或相关领域管理他人的经验。
3、能流利使用英语和当地语言进行书面和口头交流。
优先聘用资格
1、成功超越目标，不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标。
2、履行承诺，并建立机制，鼓励其他人也这样做。
3、增强团队的信任感，行事坚守诚信。
4、询问问题并运用分析、经验和判断力，及时制定合理的决策。
5、有效沟通，并根据不同的受众调整沟通风格。
6、通过提供指导、辅导和有效反馈，帮助他人成长发展。
7、提供支持并引导他人应对挑战，同时冷静适应快节奏、不断变化的零售环境。
8、以富有成效的方式解决冲突，化解分歧。
制造设计工程师
职责
1、与美国制造业同行合作开发机械工艺。
2、与全球供应经理合作开发从询价到工厂实施的新设备，并按时按成本生产和交付材料到下游供应链节点。
3、您将与机械质量工程师合作，通过分析零件质量、缺陷帕累托和SPC来提高产量。
4、重点将是与供应商合作，定义和完善机械工具和夹具，并建立工艺能力和准备状态。
5、必须通过亚洲和美国团队以及供应商之间的明确沟通来协调活动和方向。
6、您可以审核供应商的二级流程，并支持从原型到坡道和批量生产的产品阶段构建。
7、在开发和产品生产阶段，在生产现场发挥领导作用，推动解决工程问题
8、使用数据驱动流程决策、基础数据分析、DOEs、SPC等。
9、根据外观和图纸要求设计一流的工艺流程，绘制和记录工艺流程和细节，包括选择加工设备、设计夹具/自动化装置、启动DOE以找出最佳工艺和参数，并最终确定从原型阶段到批量生产的工艺解决方案。
10、通过向产品设计师和工业设计师展示工艺能力来定义零件公差和规格。领导工艺开发/拥有装配方面的专业知识——开发装配自动化/夹具、粘接工艺(胶水、焊接)、激光工艺(焊接/切割/蚀刻/表面处理)等。基于统计过程控制(SPC)数据分析，自主制定产量改进措施和工艺变更决策。
11、识别、研究、开发和认证顶级设备制造商和供应商
最低资格
1、机械、制造或工业工程学士学位，硕士或博士优先，有出色的学术成绩记录者优先。
2、精通英语作为工作语言(口头和书面)
优先资格
1、跨学科知识如机电一体化、控制理论、机器学习被认为是加分项。
2、杰出的团队成员和自我启动者，具有创新、正直和关注细节的能力。
3、能够独立在生产现场工作，并且愿意经常出差超过50%(主要在亚洲)。
4、以行动为导向，能够管理挑战并积极主动地提供解决方案。
5、供应商管理经验，善于处理冲突，并指挥供应商实施行动和交付结果。
6、学习能力强，能够快速掌握工艺知识并对设计产生影响，同时对工艺工程具有创新能力。
报名方式
通过“Apple 招聘”公众号可报名。
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高级应用开发工程师
你将在这些领域发挥影响：
1、应用开发与优化
独立使用 ABT、Climatix 等平台开发标准及定制化 HVAC 应用程序与功能库
主导流程优化，开发自动化测试脚本，提升开发效率与质量
参与全球标准库(Global Lib)的贡献，确保本地开发成果符合全球工程规范
系统性地进行需求分析，识别关键应用场景与客户真实需求，推动产品聚焦于高性价比的 HVAC 解决方案
2、嵌入式 AI 开发与技术创新
探索嵌入式 / 边缘侧 AI 技术在 HVAC 控制器(Climatix / ABT 平台)上的可行性，如轻量化模型部署，边缘推理框架
参与预测性维护、自适应 / 模型预测控制(MPC)、能耗异常检测等 AI 应用场景的 POC 验证
负责 HVAC 设备运行数据的采集、特征工程与建模基础工作，与 Global AI / Digitalization 团队协同将 POC 推向产品化
在团队内推动“快速原型—验证—产品化”的 AI 创新工作方式，建立本地 AI 应用最佳实践
3、需求工程
与 PM 及技术负责人深度协作，澄清并细化应用需求，完成需求规格说明书的编写
管理需求变更，维护需求追溯矩阵，确保全项目周期内需求一致性
参与全球应用关键议题讨论，代表本地团队提出技术需求与解决方案
清晰阐述 HVAC 应用技术方案的工程价值与商业价值;在跨专业讨论中有效整合不同背景(HVAC、软件、商务)的视角
4、HVAC 技术支持
提供 HVAC 专业知识支持，协助 R&D 项目在定义阶段识别关键应用目标
主导 HVAC 实验室测试方案设计，组织测试执行并主持测试报告评审
持续跟踪 HVAC 行业技术趋势、能效政策(双碳目标、能效标准)及竞品动态
5、专业影响力
组织团队内部专业技术分享，传播最佳实践与工程规范
识别推进研发内部的HVAC认知和技术提升
6、市场与技术洞察
维护行业的合作关系，确保公司持续获取市场前沿知识
关注政府能源政策动向，将法规要求转化为产品开发输入
主动深入理解 HVAC 终端客户(楼宇业主、系统集成商、OEM 客户)的实际应用场景与痛点;将客户视角融入应用功能设计决策;跟踪应用交付后的客户反馈，推动持续改进
你需要具备的品质：
1、本科及以上学历，工程类专业
2、专业方向：暖通空调、制冷、自动化、电气工程等相关专业;具备计算机科学 / 人工智能 / 电子信息工程复合背景者优先
3、5–10 年 HVAC / 楼宇自动化 / 电气相关工作经验
4、至少 3 年 HVAC 设备(空调、冷水机组、AHU、VAV、FCU、屋顶机等)系统设计或控制开发经验
5、具备独立完成 HVAC 应用程序开发的能力，熟练掌握至少一种 HVAC 平台编程语言(IEC 61131-3：ST/FBD/LD)
6、良好的团队协作与跨文化沟通能力
7、英语读写流利，可独立参与英文技术会议
8、具备嵌入式系统 / 边缘计算开发经验，或机器学习基础与模型轻量化 / 部署经验(TinyML、模型量化等)更佳
9、能够有AI/嵌入式相关线上课程结业证明、个人项目(GitHub/竞赛作品)、内部或外部黑客松参与经历、发表的技术文章或专利更佳
10、对 AI/数据驱动的控制创新有强烈兴趣与自学能力，愿意在岗位实践中持续学习
采购工程师
岗位职责
1、制定与产品战略和目标、品类战略及供应商路线图相一致的采购策略与方案。
2、主导新产品开发和搬迁产品的竞争供应链准备工作，包括供应商寻源、零部件采购和供应商创新。
3、与研发、品类管理、CVE及供应商密切协作，推动产品全生命周期中的成本、风险和韧性管理。
4、在PLM框架内积极促成产品目标的达成，包括进度、产品成本、生产力和供应连续性。
5、支持与产品相关的各项活动，包括预研、样件搭建、组织供应商与研发之间的技术交流。
6、运用数据分析、数字化工具和AI技术，提升决策质量、采购效率和产品竞争力。
任职资格
核心要求：
1、出色的项目管理和利益相关方管理能力
2、对电子元器件、功能模块设计和产品架构有基本了解
3、具备战略思维和分析能力，拥有数据驱动的思维方式
4、能够将市场趋势、供应商能力和技术发展转化为商业价值
5、出色的沟通、谈判和影响力
6、对数字化、自动化和AI赋能的业务解决方案充满热情
7、具备成长型思维和持续学习的态度
学历与经验：
1、本科或硕士学历，电子或电气专业优先
2、具备成本、风险和韧性管理经验
3、有战略采购、采购工程、品类管理或产品开发经验者优先
4、具备数据分析工具(如Power BI)和AI应用的使用经验
