2026年9月3日至4日，由大成劳动与人力资源专业委员会、大成成都分所劳动与人力资源专业组联合主办的“南北纵深·合规求实：企业劳动用工全链条风险防控高阶实务培训（成都站）”在大成成都分所成功举办。来自大成北京总所及广州、深圳、成都、重庆、昆明、南宁等分所的十余位劳动与人力资源领域资深律师及外部专家齐聚成都，围绕企业劳动用工合规体系建设、多元用工管控、国企三项制度改革、绩效考核与人员退出、员工安置与离职协商、劳动争议裁审口径等全链条议题，为现场客户带来一场为期两天的高阶实务盛宴。
当前，国内劳动用工监管体系持续收紧，人社稽查、社保核查、劳动仲裁执法日趋严格，劳务派遣、劳务外包、灵活用工、超龄用工等多元化用工模式广泛普及，用工边界模糊、合规瑕疵引发的纠纷与处罚频发。2026年，随着国企改革持续深化，用工专项整治、社保费补缴核查、延迟退休新政落地、“假外包真派遣”整治、薪酬绩效合规审计等专项检查常态化，企业传统粗放式用工管理模式已难以适配新时代监管要求。为兼顾全行业企业通用合规需求，同时重点破解国有企业用工合规难题，帮助企业全面吃透最新劳动法规与国企专属监管政策，系统性防控薪酬、绩效、用工、离职、社保、安置全链条风险，大成律师事务所发挥全国布局优势，组织全国各地专家律师进行授课，开启本次成都站培训。
9月3日的课程以“企业用工合规基础、多元用工模式与穿透式管控”为主线，由大成成都分所合伙人（待备案）、大成劳动与人力资源专业委员会联合牵头人、大成成都分所劳动与人力资源专业组负责人
邓文博
律师主持。
图/付勇律师
大成北京总所高级合伙人、大成劳动与人力资源专业委员会牵头人
付勇
律师率先分享，以《近年劳动法律法规概览与趋势》系统梳理2023—2025年度人力资源领域新规，为客户搭建劳动法规全景认知框架。
图/颜源律师
大成重庆分所高级合伙人
颜源
律师聚焦《企业规章制度民主程序全流程合规与司法适用》，从“规章制度效力三要件与民主程序两步走”切入，结合案例提炼合规六步法与风险清单，并覆盖国企、集团等特殊场景的实务指引。
图/余坤律师
大成昆明分所合伙人、大成昆明分所劳动与人力资源专业组负责人
余坤
律师带来《国有企业三项制度改革过程中岗位和薪酬调整的风险控制与防范》，解析三项制度改革核心内涵与法律边界，围绕岗位竞聘、契约化管理与劳动合同变更的调和给出风险防范路径。
图/庚鑫先生
51社保研究中心负责人、首席专家
庚鑫
以《剧变时代：2026政策前瞻与企业合规方略》为题，面向全行业解析社保政策与延迟退休落地要求，针对劳动合同制、劳务外包、超龄用工等多类人群制定差异化应对策略。
图/冯婷婷律师
大成成都分所高级合伙人、大成劳动与人力资源专委会理事
冯婷婷
律师分享《企业集团化用工风险防控实务》，剖析企业集团多层级管控实操，揭示“穿透式监管”时代企业用工统一标准、风险溯源与全流程留痕的合规路径。
9月4日上午的培训由大成成都分所合伙人、大成律师事务所劳动与人力资源专业委员会副秘书长
黄华
律师主持。
付勇
律师延续国企视角，以《国有企业员工考核与不胜任退出》为题，紧扣《国有企业内部薪酬分配指引》，厘清绩效考核合规搭建与“不胜任退出”的合法边界。
图/江点序律师
大成广州分所高级合伙人、大成劳动与人力资源专业委员会联合牵头人
江点序
律师主讲《多元用工模式合规管控实操》，深度拆解劳务派遣、劳务外包、非全日制、超龄用工四大模式，厘清“假外包、真派遣”识别标准与整改方案。
图/邓文博律师
邓文博
律师带来《劳动用工合规管理的思路与要点》，从“什么是劳动用工合规管理”出发澄清认知误区，构建“调查—出路—落地”的实践路径，并强调员工参与从“管理”到“合作”的范式转变。
9月4日下午的培训由大成成都分所律师
李亚兰
主持，议题进一步落地到“人员安置、离职协商与裁审口径”。
图/王义律师
大成南宁分所合伙人、大成南宁分所劳动与人力资源专业组负责人
王义
律师以《企业员工安置法律实务指引》为题，结合服务广西多家企业上千人职工安置项目的实战经验，详解企业人员分流安置与国企改革专项安置的操作流程与维稳风险防控。
图/曾凡新律师
大成深圳分所高级合伙人、大成劳动与人力资源专业委员会联合牵头人、大成深圳分所劳动与人力资源专业组负责人
曾凡新
律师分享《员工离职协商的准备与面谈》，聚焦协商理念、方案设计、面谈话术与风险防控，系统拆解从准备到落地的全流程操作，辅导企业构建合规、高效的离职协商体系，实现员工平稳退出。
图/黄华律师
黄华
律师以《从2026川渝地区劳动人事争议典型案例看裁审口径》收官，解析2026年四川省各级法院与重庆市各级法院发布的劳动争议典型案例裁判观点与趋势，提炼企业用工管理合规建议。
本次培训师资汇聚大成劳动与人力资源专业委员会核心力量，形成“南北联动、理论前沿与一线实战并重”的讲师矩阵。培训由大成劳动与人力资源专业委员会、大成成都分所劳动与人力资源专业组联合举办，面向企业法务、人力资源管理者开放，系大成劳动与人力资源专业委员会打造的高阶实务训练营，旨在通过政策解读、典型判例、实操演练与问题复盘，全面提升参会客户的合规管理与风险处置能力。
两天的课程紧扣“全链条风险防控”主线，既有宏观政策前瞻，又有微观实操指引，兼顾通用合规需求与国企专属难题，赢得了参会客户的高度评价。未来，大成劳动与人力资源专业委员会将继续发挥全国布局优势，以专业力量护航企业高质量发展，并将“南北纵深·合规求实”系列训练营持续推向更多城市。
