一年一度教师节将至，不少景区高调打出致敬师恩的旗号，宣布
教师仅限9月10日当天免门票。
然而今年教师节恰逢周四，是正常教学工作日，广大教师坚守讲台、上课值守，根本抽不出时间远行出游。一项客观上难以兑现的福利，热闹宣传铺天盖地，实际受益者寥寥无几。如此礼遇，与其说是尊师，不如说是博取流量的噱头。
尊师重教，贵在真心实意，而不是流于表面仪式。致敬教师，前提应当换位思考，顾及教师真实的工作现状。教师节属于纪念性节日，并不是法定放假假日。中小学教师备课授课、看管班级，一整天教学任务排得满满当当。纵然门票免费，但是时间不自由，这份优待只能看得见、摸不着。好似给忙碌在岗的人送上一份只能够上班期间享用的休假礼包，充满黑色幽默。
只限定节日当日生效，优惠窗口期极短，景区不必承担多少接待压力，却能够借着感恩教师的主题大肆宣传，博取社会好感。口号喊得温情脉脉，优惠设置却处处留有门槛。形式上做足了致敬的姿态，实质上没有顾及教师现实处境。这种“算准了教师没空来”的福利，是空洞的表演式善意，伤害教师的情感，消解尊师重教本该有的温度。
真正的尊崇，不在于海报多么华美，宣传文字多么动人，而在于把优待落到实处。如果心怀敬意，不妨将教师优惠时段适度拉长，横跨双休日，让老师们真正有机会前去游览。礼遇应当建立在换位思考之上，多站在一线教师的立场想一想：他们需要什么，什么福利才能够真正落地生效。
尊师重教不能停留在热搜与海报之上。拒绝虚情假意的营销套路，摒弃形式主义的花架子，把敬意转化成为实实在在、可落地的关怀，才是对人民教师真正的尊重。
