企业搞创新，怕什么？

怕找不到能解决真问题的技术专家

更怕请来的专家“只挂名、不干事”

但在彭州

“科技副总”的柔性引才模式

正在让企业把高校实验室“搬”进自家车间

不挂虚名、不搞“签到式”合作

而是实打实地参与

技术攻关、成果转化和人才培育

今年4月，市经科信局在一次例行走访中，听到了彭州西部蓝色动力科技有限公司的一句“老实话”：企业每年研发投入700万元，15人的研发团队主要依托北航研究院开展机翼叶片材料和高温喷涂材料等技术交流，想在四川本地高校找到更多“能解决真问题”的技术伙伴，却一直缺乏稳定、精准的对接渠道。

市经科信局推动西部蓝色动力与高校院所专家开展技术对接

企业有需求，部门有行动。

不到两个月，这家企业正式签订“科技副总”协议。7月，市经科信局两次带着成都大学邓媛媛教授团队走进蓝色动力车间，围绕具体技术需求面对面洽谈。目前，校企双方已进入合同签订阶段。

这不是个例。在彭州，一批来自四川大学、成都大学等高校院所的专家学者，正以“科技副总”的身份嵌入企业研发现场，把论文写在产线上，把技术红利装进企业的口袋。

“科技副总”到底是个什么角色？

所谓“科技副总”，是近年来各地深化产学研协同创新的一种柔性引才机制。与传统的“挂职”“顾问”不同，“科技副总”不要求全职到岗，但必须

以兼职方式深度参与企业的技术创新工作，

一般由高校院所具有较强科研能力和产业经验的专家担任，重点帮助企业制定技术发展战略、破解关键工艺难题、推动科技成果落地转化、联合培养技术人才。

对企业来说，

这意味着不必承担全职引进高层次人才的巨大成本，就能用上高校的智力资源和实验平台；

对高校专家来说，

也能让科研成果更直接地对接产业需求。其核心逻辑是：让高校的“论文”长进企业的“产线”，让企业的“痛点”变成课题的“起点”。

简单说，就是把实验室的智力资源，焊接到企业的技术链条上。

企业的真实感受：

不是“来了个专家”

是“多了个自己人”

成都莒纳新材料科技有限公司聘请四川大学华西医院孙旭平教授担任科技副总后，合作成果已经不止于“开了几次会、签了几份协议”：

·

以企业为主体，共同申请电解水制氢催化电极领域两项

发明专利

；

·

共同申报立项成都市科技局技术创新

研发项目

（重点项目）；

·

共同获批彭州市

院士（专家）工作站

；

·

在人才端，孙旭平教授指导的2名硕士研究生在企业实习后成功留用，帮助企业引进和培养了入选成都市E类人才计划的技术骨干。

莒纳科技相关负责人的感受很直接：“‘科技副总’带着团队扎进项目里，专利是一起写的，项目是一起报的，连人才都是一起培养的，真的是深度绑定。”

成都艾立本科技有限公司聘请四川大学机械工程学院赵忠俊副研究员担任科技副总、研发中心总监。履职期间，赵忠俊紧扣企业需求，深度参与核心设备技术攻关与产品迭代：

·

主导质谱整机正向研发，攻克射频离子传输器、高分辨飞行时间质量分析器、高速检测电路等

核心技术

；

·

研制微波等离子体质子转移反应质谱仪和三重四极杆质谱仪，成功落地两款国产化在线

质谱设备

，多项技术为国内首创；

·

累计牵头

申请专利

17项，其中授权发明专利4项、实用新型专利3项、外观专利2项；

·

联合企业承担国家国防科技工业局高端仪器项目、2项国家自然科学基金项目、国家重点研发计划、四川省重大科技专项“揭榜挂帅”项目等多项

重点课题

；

·

主导研发的多款质谱仪器已实现规模化量产与市场推广，累计

成果转化营收

3786.36万元；

·

2025年协助企业

引进

硕士7名、本科技术

人才

14名，有效充实了核心研发梯队。

赵忠俊团队的行动也印证了“科技副总”模式的实质：“不是挂个名、开个会，而是常态化驻企，围绕飞行时间质谱、四极杆质谱、离子传输、新型离子源等技术短板，一项一项啃硬骨头。”

除上述两例外，彭州西部蓝色动力科技有限公司还聘请了成都大学机械工程学院朱晓东教授担任科技副总。民达宏盛（四川）电气有限公司也聘请了成都大学刘星月副教授担任科技副总，相关技术合作正在推进中。

从“精准对接”到“科产融合”

科技副总的“含金量”，最终要落到企业报表里的研发效率、产品竞争力和人才厚度上。

目前，彭州已有4名“科技副总”在企业一线履职，覆盖新材料、高端装备、新能源等多个领域。市经科信局在推进这项工作中，从企业实际技术需求出发，做“一对一”的精准对接。西部蓝色动力的案例就是典型：先摸清需求，再匹配高校资源，再陪同企业反复洽谈，最后推动进入实质合作阶段。

“科技副总”只是彭州推动科技与产业深度融合的一个切口。通过这一机制，彭州正在逐步构建起

“企业出题、高校解题、政府助题”

的协同创新闭环。下一步，彭州将继续围绕主导产业和重点企业的关键技术需求，进一步拓展高校院所合作网络，完善科技副总选聘、服务、考核和激励机制，推动更多实质性技术合作落地见效。同时，以科技副总为纽带，引导更多创新资源向企业集聚，为彭州产业高质量发展提供持续的智力支撑。

当高校专家真正走进车间

当企业需求真正成为课题

当政府服务真正跟到一线

产学研之间的“最后一公里”

就有了被真正打通的现实可能

彭州的答案

正在企业的产线上

在专利的署名里

在留用人才的工作证上

一点点写出来

有技术难题？有人才需求？

欢迎向市经科信局提出诉求

（联系电话：028-83890656）

也许下一位“科技副总”

就会出现在你的企业里！

编辑：刘康琪

编审：胡径野

出品：彭州市融媒体中心

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